La laïcité est un principe constitutionnel qui juridiquement ne s’applique qu’à l’Etat, aux collectivités territoriales et aux services publics. La laïcité ne place aucune opinion au-dessus des autres et
permet la libre expression de ses convictions dans le respect de celles d’autrui et dans les limites de l’ordre public.
Dans le cadre de l’entreprise privée, la prise en compte de la manifestation des convictions en matière
religieuse par le salarié suppose de trouver un équilibre entre cette liberté, la liberté des autres et la bonne
marche de l’entreprise.
Face aux difficultés pratiques que rencontrent certains professionnels à juger de cet équilibre, l’Observatoire
de la laïcité a souhaité établir un guide rappelant les réponses, encadrées par le droit, aux cas concrets
relevant du fait religieux dans le monde du travail.
En juillet 2015, l’Observatoire de la laïcité réalise le guide « Gestion du fait religieux dans l’entreprise privée ».
Ce guide est accessible et librement téléchargeable sur le site www.laicite.gouv.fr